Les règles de durée maximale de la période d’essai ont été revues selon le Code du Travail depuis le 9 septembre 2023. On vous a préparé un petit récapitulatif du cadre légal à respecter.
Jusqu’à présent, il était possible d’appliquer des durées maximales de périodes d’essai plus longues prévues par des accords de branche conclus avant le 26 juin 2008.
Cette dérogation a été supprimée par la loi d’adaptation européenne du 9 mars 2023 qui est entrée en vigueur ce 9 septembre 2023.
La durée maximale des périodes d’essai est donc fixée par le cade du travail comme suit :
- Ouvriers / employés 2 mois (renouvelable 2 mois)
- Agent de maîtrise Techniciens -> 3 mois (renouvelable 3 mois)
- Cadres -> 4 mois (renouvelable 4 mois)
